Manifiesto por la conciliación y la corresponsabilidad en España 

Tanto el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, como el 23 de marzo, Día de la Conciliación de la vida familiar, personal y laboral y la corresponsabilidad, fueron abordados por parte de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios -ARHOE-  mediante dos documentos que tienen que ver con la conciliación y la corresponsabilidad, dando lugar a un manifiesto en el que «se reivindica la adopción de un compromiso firme que se traduzca en medidas reales».

ARHOE solicita a las instituciones y empresas dichas medidas para hacer posible una conciliación corresponsable que favorezca la igualdad de género y mejore la calidad de vida de las personas.

Para José Luis Casero, presidente de dicha Comisión, «la mujer sigue siendo la principal perjudicada por los actuales horarios españoles, que no tienen en cuenta su incorporación masiva al ámbito laboral». Por esto y con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, ARHOE publicó un decálogo elaborado por el grupo de trabajo de mujeres directivas y profesionales de esta entidad, en el que entre otras necesidades se pone de manifiesto la de un liderazgo compartido, una corresponsabilidad como tarea de toda la sociedad, la racionalización de nuestros horarios y una educación como clave para conseguir una sociedad igualitaria.

MANIFIESTO POR LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD EN ESPAÑA